为进一步实施“人才强县”战略，全面实施“人才兴楚、人才返巢”计划，重点加强元谋各项人才建设，促进全县经济社会高质量跨越式发展，经研究，决定公开考察县外公务员和专业技术人员。现将有关事项通知如下：

首先，调查业务调整的规模

元谋县外，公务员已登记备案，符合调动条件的公务员(参评政府人员)和专业技术人员正在在职编制中。

二.申请人的基本条件

(一)申请人应具备以下资格

1.具有良好的政治和业务素质，爱岗敬业，品行端正，成绩突出，得到群众认可；

2.历年年度考核均合格(及格)及以上；

3.具有本科以上学历；

4.35周岁以下(即1985年10月9日以后出生)，特别优秀的年份可适当放宽，副高级及以上职称的年份可放宽至45周岁(即1975年10月9日以后出生)；

5.身体健康，有能适应业务岗位的身体条件，会听事；

6.医疗保健系统的专业技术人员需要具备与实施职责相对应的执业资格；

7 .符合岗位(岗位)要求的其他资格。

(2)现单位与当地组织人事部门均同意转出。

(3)个人档案符合相关定义。

(四)有下列情形之一的，不得调查商业色调

1.被中国共产党开除党籍；

2.被依法列为失信统一惩戒工具的；

3.涉嫌违纪违法正在被有关部门审查观察，尚未作出结论的；

4.受到组织处罚或者党纪政纪影响期未满、影响期已过但影响尚未消除的；

5.仍在试用期的引导干部；

6.未完成的业务按相关寿命划定；

7.执法、法律和相关政策规定的其他情形。

第三，考察商业语气的原则

(一)同级对口原则。坚持县乡联动，把事情安排在县级部门或者同级乡镇。

(二)风格空缺原则。款式和工号空缺时要回拨，严禁超编和超编。

(3)服从组织调整原则。对于符合勘察、业务调整资质要求，因风格限制等因素无法安置的，会自觉听从组织调整装修。

第四，考察商业风格

申请时间：2020年10月26日至2020年10月30日。

(二)资格考试。县委组织部、县人力资源和社会保障局会同有关单位对申请人提交的材料进行严格审查，持有与申请人相同的安排意向。

(3)推荐单位。资格考试合格后，组织人事部门根据元谋县乡两级部门的空缺情况，本着调查协商的原则，结合申请人的简历，按照职能相近、专业匹配、人员合适的原则，提出推荐单位方案，经机构编制部门按法式审核后，下达招聘计划。如果申请人推荐单位方案不一样，就不再推荐。

(4)体检。县委组织部、县人力资源和社会保障局团结吸收单位对拟进行的商业调剂工具进行了全面深入的检查，重点是思想政治体现、道德素质、业务能力和实际表现等。并严格控制综合

(6)本通知自发布之日起至申请完成之日止有效，拟申请年检和业务转让的人员可通过电话查询业务转让事宜。接收有意向到县外报名的公务员(管理人员)和专业技术人员。

其他未尽事宜，由中共元谋县委组织部、元谋县人力资源和社会保障局负责解释。

中共元谋县委组织部元谋县人力资源和社会保障局

2020年10月9日

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